人事主管(急）

岗位名称：人事主管 所在部门：人事部 直属上级：总经理 任职资格： 专业知识：熟悉国家、地方各项劳动法律法规以及相关职能部门办事流程。 基本条件：性别不限，年龄28-45岁，身高160cm以上，五官端正，口齿伶俐。 文化素质：专科或以上学历，中文或管理类专业，熟练办公自动化系统。 任职经验：五年以上大中型企业同等职务或以上的管理工作经验。 任职能力：具有良好的口头、文字表达、组织、协调能力。 工作职责： 1．协助总经理建立健全公司整体管理体系，并形成书面文本化； 2．贯彻落实国家、地方以及公司各项方针政策，监督各职能部门的有效实施； 3．协助总经理策划与建立适合于公司的良好文化平台及良好的文化氛围，有效的计划与组织公司职员进行项目不同的团体活动，增进彼此了解，确立共同目标； 4．企业内刊的策划、编辑、推广，有效的计划与组织公司职员进行不同层次、不同内容的函、面授培训，提高全员素质； 5．经常与公司外围地区各职能部门的沟通、联络及事务处理，掌握外围动态，使公司的整体经营运作处于合理合法、主动的状态之中； 6．协助公司总经理进行公司人力资源的规划与人员数额的定位，以及在编人员的绩效考评，从而优化公司整体组织结构； 7．负责公司劳资核算后的批核与办公室内务、后勤整体策划与微观调控； 8．公司各职能部门日常工作关系的协调及各项文体活动的策划与开展； 9．处理、化解企业内部矛盾，增强企业团队凝聚力和向心力； 10．建立健全“5S”管理制度，组织日常的检查工作，及时排除安全隐患； 11．部门管理制度的制订、实施,日常工作的管理； 12. 部门工作计划编排与实施，部属人员工作任务之分配及绩效考评； 13. 上级交待的临时任务。 主要权责： 1．对公司人员的留用、辞退、任免有建议和执行权，同时对执行效果负责； 2．对公司本部下属人员之薪资结构、职位调整有核定和执行权利； 有意者请将个人资料发到1725145258@qq.com 联系电话：18578221182 赖小姐